NOS interventions
Accompagner les entreprises dans leur
développement et leur prospérité
Chaque entreprise est unique, chaque intervention l’est aussi. Nos interventions sont adaptées à la culture de l’entreprise et aux objectifs qu’elle se fixe.
Nous intervenons dans l’entreprise comme des partenaires et devenons partie prenante du développement de l’entreprise que nous accompagnons.
Observer, comprendre, partager, agir et évaluer, telles sont les grandes lignes d’une intervention réussie.
Nous effectuons un audit pour récolter toutes les informations concernant votre organisation, ses particularités, ses problématiques.
Ces données sont analysées et partagées avec le dirigeant afin d’évaluer avec lui les moyens à mettre en œuvre.
AUDIT et DIAGNOSTIC : observer, comprendre et partager
C'est un état des lieux qui s'appuie sur un entretien auprès d'un panel représentatif des personnels de l'entreprise.
Le diagnostic permet d'identifier la culture de l'entreprise et de qualifier ses fonctionnements et ses dysfonctionnements de manière novatrice et efficace avec la prise en compte simultanée de l'organisation, de l'économie et des salariés.
DEPLOIEMENT: agir et ajuster
Aprés une phase de co construction avec le décideur , les psychosocionomes mettent en oeuvre l' intervention.
C'est la mise en place concrète des moyens d'action.
EVALUATION: un suivi permanent
Une organisation est un systéme vivant et chaque action en son sein entraine des ré-actions. Nous effectuons des évaluations régulières avec le chef d'entreprise et des ajustements sont réalisés si necessaire.
