NOS interventions
Accompagner les personnes et les organisations dans leur développement et leur prospérité
La force de nos interventions réside dans un positionnement novateur. Il tient compte de tous les paramètres qui fondent une entreprise : son économie, les individus qui la composent, le groupe qu’elle forme et de leur interdépendance.
Et, comme chacun a une responsabilité dans le fonctionnement de l’entreprise et les résultats générés ; elles reposent sur la conviction qu’une entreprise développe sa prospérité lorsque l’ensemble de ses acteurs parvient à exprimer ses talents et à satisfaire ses besoins.
« La Psychosocionomie se veut ainsi un modèle opérationnel de Développement Durable parce quelle prend en compte la dimension sociale, économique et environnementale. Elle tend vers une harmonisation entre les groupes d’acteurs de l’entreprise, clients, personnels et fournisseurs, dans un continuel échange circulaire.
C’est la mise en marche d’un processus de changement vers la maturité des organisations au bénéfice de tous les acteurs qui les composent ». G. Escribano
